永新县老区医院招聘公告

　　一、招聘岗位数：附件1。
　　二、招聘对象：面向社会公开招聘符合本次招聘需求的中、高级专业技术职称医、技、护人员和少量行政后勤人员及初级职称人员。招聘条件：
　　　　1、遵纪守法；
　　　　2、爱岗敬业；
　　　　3、身体健康；
　　　　4、具备招聘岗位所需资格条件；
　　　　5、护理年龄在35周岁以下；
　　　　6、应聘医、技、护、司机、电工岗位者需提供相应专业技术职称证书和专业技术职称聘书；
　　　　7、二级以上医院在岗人员优先应聘。
　　三、招聘程序：
　　　　1、报名时间：2016年09月01日开始，可以持续报名至招满为止。
　　　　2、报名方式：采取网上和现场报名，网上报名请填写好报名表（附件2），发送至永新县老区医院人事科邮箱（2492639218@qq.com），现场报名请直接填写报名表。找联系人：贺志红　 联系电话：13979620180。
　　　　3、资格审查：应聘人员持本人身份证、毕业证、学位证、职称资格证及聘书、执业资格证、岗位要求的其它证件原件及复印件（一式一份），近期1寸同底免冠正面彩色照片2张及报名表到永新县老区医院人事科进行资格审查（资格审查时间另行通知）。资格审查工作贯穿于招聘全过程，若录取后发现报考者隐瞒实情，一律取消录用。应届毕业生持本人身份证、在校成绩单、执业医师资格证、近期1寸同底免冠正面彩色照片2张及报名表永新县老区医院人事科。
　　　　4、考试方式：初级职称人员只采取面试，中级职称及以上人员采取面试+专业技能测试。面试以专业知识为主，可采取口头问答、小型测试及模拟操作等形式；实行百分制，70分以上者，需面试专家组合议后等额确定人选（以专家和议名单为准）；
　　　　5、考察。面试成绩70分以上经专家合议后入闱的初级职称人员和专业技能测试合格的中级职称及以上人员入闱考察，同一岗位入闱人数超过招聘计划时，属初级职称人员的根据面试成绩从高分到低分等额确定考察人员名单，属中级职称及以上人员的根据专业技能测试情况等额确定考察人员名单。
　　　　6、公示：根据面试。专业技能测试和体检结果确定拟录用人员名单，并进行为期一周公示。
　　四、聘用：公示期满无异议或虽有异议但不影响录用者将签订聘用合同，并进入3个月试用期，试用期满考核合格者，按有关规定和程序办理相关手续，且服务期不少于5年。
　　五、招聘录用后人员待遇：
　　　　1、学术待遇：所有录用人员有科研成果的，可按永新县老区医院政策享受科研奖励。
　　　　2、工资待遇：（1）国家与地方政策规定的基本工资和基本绩效和单位的绩效奖。（2）中、高层次人才及特殊人才工资待遇：面议。
　　　　3、住房用餐待遇：提供住房用餐。
　　　　4、养老保险金：聘用人员满一年后，医院及职工必须按国家规定的比例缴纳养老保险金。5.休假待遇：参照永新县人民医院休假制度。
　　六、开业时间：预计2016年12月至2017年元月。